仮説058 ひとづくり
仮説058
— ろんじん (@tabigo1983) 2017年3月11日
その点、「改善活動」なら役職・能力・評価に関係なく全員が参加でき、全従業員の能力の底上げが図れるため、企業全体の競争力向上に寄与する。底上げの実感には時間を要するが、重要な成功要因が3つだけある。
すぐに始める事。優先順位を高く保つ事。そして、諦めない事だ。
仮説058
— ろんじん (@tabigo1983) 2017年3月11日
その点、「改善活動」なら役職・能力・評価に関係なく全員が参加でき、全従業員の能力の底上げが図れるため、企業全体の競争力向上に寄与する。底上げの実感には時間を要するが、重要な成功要因が3つだけある。
すぐに始める事。優先順位を高く保つ事。そして、諦めない事だ。